电子科技大学自考网一、专业介绍
人力资源管理，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。
人力资源管理分六大模块:
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
二、报考条件
自考专科报考时没有条件限制，不限制当前学历、年龄、专业、户籍等等；自考本科考完所有课程申请毕业证时需要前置学历专科毕业证，因此无专科毕业证的学员可以选择专本套读。
三、考试科目
专科统考科目：计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理
本科统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
三、考试安排
考试分为统考和校考，一年4次考试时间，统考课程3-6门，剩余课程为校考；
统考:国家性考试。时间为4月、10月；每次较多报考4门课程，时间都是安排在周末；
校考:学校组织，时间为6月和12月，每次较多报考8门课程，具体由学校安排，两次可考完校考；
四、热门院校
电子科技大学自考专业、成都理工
