自考专业 第2页

市场营销专业发展前景

市场营销人员是各个企业特别是大型企业不可缺少的人才。据有关资料统计，20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会好几千场，而在每次人才交流会上，市场营销人才都是最受欢迎的人才，随着市场竞争的日趋激烈，这种情况在未来还会一直持续。而 企业是国民经济的细胞，是组合各种经济资源为社会创造价值的主体。市场营销的本质就在于实现企业价值与顾客需要的顺利交换，可以说营销工作决定了企业价值能否实现及在多大程度上实现。在市场竞争越来越激烈的今天，只要是企业，就需要营销，就必须重视营销，就需要大量的高素质营销人才。

任何一家企业不论大小，没有销售额就没有了一切，其他任何的服务支撑部门也就没有存在的意义。这也是为什么营销专业人才在我国长期属于最紧缺人才的原因。 那本专业培养适应现代市场经济需要，掌握管理学、经济学、市场营销学的基本理论和市场营销专业技能，具备综合运用相关知识发现、分析和解决营销实际问题的能力，能够在营利性和非营利性机构从事市场调研、营销策划、广告策划、销售管理等营销业务以及管理工作的应用型、复合型专业人才。

本专业的学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，接受营销方法与技巧方面的基本训练，掌握分析和解决营销问题的基本能力。学习的主要课程有：市场营销学、消费者行为学、市场调查、销售管理、广告学、国际市场营销、商务谈判、电子商务、网络营销、物流管理等。 学生毕业后可以从事市场调研、策划营销、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。

市场营销专科专业课程表：

统考科目：政治经济学、基础会计学、经济法概论、市场营销学、消费心理学、计算机应用基础或计算机等级考试

其余都是校考，由教学点组织考试监考，每年考试时间：4月和10月（统考）、12月和6月（校考），一年有四次考试安排，最快一年半即可考完所有科目

很多同学最怕的就是考数学和英语，那么今天给大家推荐人力资源管理专科专业，这个专业不考数学和英语，一共只有15门课程，科目难度不大，基本上偏文科型的，只要多刷题，多看网课，基础差一点的也能考过。

人力资源管理专科专业课程表：

统考：计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理

其余都是校考，考试时间安排：4月和10月（统考）、12月和6月（校考），一年有四次考试时间，最快一年可考完所有科目。

人力资源管理专业就业前景：

人力资源管理是针对当今高度竞争化的社会而设立的，各类组织都面临来自人力资源竞争方面的压力，从而更加注重对人力资源管理变革的认识。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合管理类专业。

作为组织必不可少的重要职能之一，人力资源管理专业未来的发展前景十分广阔。从目前人才市场上的专业排行情况来看，我国人力资源管理专业人才的供给与巨大的市场需求之间仍存在较大的缺口。这几年毕业生就业形势来看，人力资源管理专业的学生很受市场欢迎。本专业注重人力资源管理与技能方面的系统训练，强调学生分析和解决问题的基本能力、沟通能力和组织协调能力的培养。

本专业的定位是培养出能适应全球经济一体化发展要求的、高素质的人力资源管理人才，使学生具有从事人力资源管理工作的基本技能。本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论与知识。学习的主要课程有：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。毕业生毕业之后可以选择考研或出国留学外，主要在跨国公司、民营企业、国有企业、咨询公司等单位从事人力资源管理工作、如人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训管理、职业生涯管理、薪酬与福利管理等。

高考考生除了要日以继夜地学习之外，还要面对填报志愿的困难。许多考生将无法选择令人满意的专业。但是，在自考中，考生可以自由选择自己的专业。那么，自考本科中途选择专业是可以的吗？

考生如果在自考中保证很高的合格率的话，并且选择自考专业考核的科目也相对来说比较少的话，按照每次最多可以报考4门课程来计算的话，加上考生需要论文答辩以及毕业申请等等一些手续的话，很快就能够拿到自考毕业证书了。

自考本科可以更换专业吗？在全日制教育中更换专业是一件比较难的事情，但是在自学考试中，考试基本上没有什么限制。但是考生需要注意的是，考生如果想要拿到自考本科毕业证书的话，考生需要通过专业科目的一些考核，总的来说，考生只有通过了所有的科目才能够申请毕业、考生如果想要更换专业的话，只需要报考其他专业的考核科目就可以了。更换专业，考生可能需要加考其他的科目，并且随便更换自考专业会延长考生的毕业时间，因此考生需要慎重选择自考专业。

所以自考本科是可以换专业，但是考生需要注意更换专业后，可能考试科目会增加，也就增加了考生的学习时间，甚至是毕业时间。

一、专业介绍

人力资源管‌‌理，通过招聘、甄选、‌‌培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。

人力资源管理分六大模块:

1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

二、报考条件

自考专科报考时没有条件限制，不限制当前学历、年龄、专业、户籍等等；自考本科考完所有课程申请毕业证时需要前置学历专科毕业证，因此无专科毕业证的学员可以选择专本套读。

三、考试科目

专科统考科目：计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理

本科统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理

三、考试安排

考试分为统考和校考，一年4次考试时间，统考课程3-6门，剩余课程为校考；

统考:国家性考试。时间为4月、10月；每次较多报考4门课程，时间都是安排在周末；

校考:学校组织，时间为6月和12月，每次较多报考8门课程，具体由学校安排，两次可考完校考；

四、热门院校

电子科技大学自考专业、成都理工

01专业介绍

艺术设计专业是培养专业基础扎实、理论素养宽泛、设计技能全面，能胜任本领域专业设计、教学、研究和管理工作的实用型专业人才。

02就业方向

从事岗位：

毕业后主要从事平面设计师、ui设计师、平面设计等工作，大致如下：

1、平面设计师

2、ui设计师

3、平面设计

4、室内设计师

5、软装设计师

6、美工

7、设计师

8、设计师助理

03应用型专业介绍

高等学校举办的自学考试应用型专科、专升本专业的统考课程，考生均参加全省统一命题考试，当次考试不合格的课程，可参加下次相同课程的考试。

按照省招考委公布的专业考试计划，使用统一的自学考试大纲和指定教材，取得全部课程（含实践性环节考核）成绩合格，思想品德经鉴定符合要求，本科专业毕业论文（设计）答辩合格者，省考委颁发由主考学校副署印章的高等教育自学考试相应专业的专科或本科毕业证书，社会承认学历，享受普通高等学校同类毕业证的同等待遇，本科毕业生符合学位授予条件的，按照《学位条例》的规定由主考学校授予相应的学士学位。

04专业计划

四川自考应用型专业分为统考科目和校考科目

统考科目只有四门：室内设计、广告设计与创意、设计美学、现代设计史
最快一年即可考完所有科目，考试简单

05招生对象/报名资料

招生对象：在读专科生、专科毕业生可报考自考本科

初中、高中、中职等学生可报考自考专科，也可直接报考自考本科专本套读

报名资料：蓝底电子照、身份证正反面照片

06本专业可报考院校

电子科技大学自考专业、绵阳师范大学

大家还有什么不清楚的地方，可随时联系老师19130854374（微信同号）

大家都知道四川小自考是现在自考里拿证很快，考试很简单的。各位同学一定常常听说过，四川小自考大部分专业统考一般只有6科，剩下的都是校考。

那么有比6科统考更少的专业吗？

今天就来给大家推荐一个只有3科统考的专业 —美术教育，剩下的都是校考，统考只需要一次即可搞定。

美术教育要考哪些考试科目呢？

计算机应用基础，教育学（二），教育心理学

剩下的都是校考，校考会有考试资料，只用复习这3门统考即可！难度非常低，学生基本上都是一次就过了所有统考科目。

考试科目是极少，但是很多同学还是会担心，毕竟是美术教育，不会画画怎么办？

如果只是为了尽快拿到本科毕业证，这个问题自然无须担心。那么你的重点就是为了毕业证。

如果是喜欢美术教育并且有基础的，更不用担心了，毕业以后可以从事相关工作，自考本身难度不大，考的都是专业的基础知识，对有基础的同学来说这个专业更是锦上添花。

考试时间：

统考在每年的4月、10月（川内任意市县均可报考）

校考在每年的7月、12月。（成都市内）

用最少的时间拿证，这应该是大多数自考生的愿望。那么报考美术教育一定是最好的选择。

参加自考，如何选择适合自己的专业呢？很多同学在问到底哪个专业容易过，自己平时学习时间不是很多，想选择容易考的专业。一般来说，容易考的专业文科类、管理类的偏多，靠多背多刷题就能过的专业，例如汉语言文学专业、人力资源管理专业、行政管理专业等等，今天就先来说说自考人力资源管理专业到底怎么样？考试科目有哪些？难不难考？

主要课程

人力资源管理专业本科主要课程：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等。

大家有没有发现，人力资源管理专业不考数学的哦，从科目也可以看出，人力资源专业并不难，作为怕考数学、又想快速拿到毕业证书的同学，人力资源管理专业是很不错的选择，毕竟不考那些复杂的理科科目。

就业前景

自考人力资源管理专业的就业前景比较广阔，从事的行业也非常多：
1.招聘：企业中重要的环节，社会需求量大，就业占比高。毕业后也可去从事企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等；
2.劳务派遣：作为第三方独立机构，满足企业用人的需求，从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理等；
3.行政：企业中必不可少的部门，负责公司整体的规划、活动组织、协调和监督。

在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项发展伯乐人才的重要工程。

所以人力资源管理就业前景如此好，还在犹豫报什么专业的同学，不妨了解一下自考人力资源管理专业。

以上就是为大家推荐的自考人力资源管理专业，希望能给大家带来帮助！还有疑问的可以联系老师:19130854374（微信同号）

自考法律是近年来自学考试的热门专业和最具“钱途”的专业，这与它的就业前景好与人才需求缺口大有重要关系。取得法律学历后，可在金融机构、律师事务所、会计师事务所、公司法务等单位工作。

一、专业前景

随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。同时这也对高校培养高层次法学专业人才提出了新的标准和要求。

法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。在经济全球化的时代里，经济的高速增长离不开法制建设的保驾护航。尤其是近十多年以来，涉外法律活动的数量增多，扩大了对法学人才的需求，并对法律人才设定了更高的规格和标准。既熟悉基础知识，又懂得专业知识；既熟悉国内法律法规，又熟悉国际法律知识以及国际经贸、外语等方面的知识；既有坚实的理论功底，又有极强的实际操作能力的国际化复合型法律人才的培养成为必然。

据了解，虽然每年有几万名法律专业的毕业生走上工作岗位，但是，目前社会对高级法律人才的需求远没有达到饱和。专业的法律人才不仅限于公、检、法、司四大法律部门，有很多的大公司都会有专门的法律顾问部门，以维护公司的利益，或在合同出现争议的情况下用最完善的方法解决，甚至一些中小型企业也很看重法律咨询部门。所以，以市场的角度来看法律专业人才仍然十分抢手。

二、就业分析

从法律毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师；到高校做法学教师；到研究所做法学研究者都是不错的选择。

法学类专业对人才素质、学历需求较高。他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识。法律系专业的学生其职业发展方向就是在转行时，大多数也选择在与“法”相关联的行业，或在企业任职做法律顾问、或做媒体的法制版编辑、记者等。有的根据其个人性格特点、专业特长转换专业，在“法”岗位对其紧闭大门的时候，他们没有挤独木桥，而是独僻蹊径，在企业、公司的商务部任职，他们的专业知识在商务合同的签订、谈判、维护企业利益方面也发挥了重要作用，自身的价值也在实际应用中体现出来。

三、自考法学专业介绍：

小自考分为统考+校考

专科：民法学、宪法学、刑法学、行政法学、刑事诉讼法学、民事诉讼法学

本科：英语二、税法、劳动法、国际私法、知识产权法、法律文书写作、公证律师制度；法律从业面广（找工作大多都不需要对口专业，只是看学历本身的含金量）

一年2次统考（4月、10月），每次考试最多可报考4科，2次校考（6月和12月），每次考试最多可报考6科，时间均安排在周末。易获学士学位，为进一步报读研究生开拓空间。

四、如何复习应对考试

对于法律专业的备考，建议大家分三个阶段来准备：

第一，首先有通读课本，把你认为重点的东西划下来。

第二，边看课本，边做练习册，这有样助于加深记忆。经过一二道程序后，你可以完全知道本书的重点在哪儿，有选择地理解记忆。辅助看法条，效果更佳。

第三，在考前的两周，扔掉教材和辅导书，做几套模拟试卷，认真地把它们做完。法律专业课需要背诵和理解的内容相较其他专业要多很多，认真看书备考。

法律专业作为自考本科中科目最多，备考时间最长的专业之一，想要通过考试可能需要比其他专业的同学更多的毅力和坚持！所以，任重道远啊！自考法律专业不容易呀~祝大家早日上岸，加油！

许多人在选择专业的时候非常头痛，不知道什么专业好，下面就整理了一些未来最紧缺的职业。

个人理财顾问

在美国的纽约、特拉华、康涅狄格等州等个人理财顾问的职业缺口将在几年内增加上万个，该职业的平均年薪6万美元以上，再者，美国退休的居民对于专业的个人理财协助和投资规划等需求量开始上涨。所以，金融和经济等相关专业的火热程度短时间内不会降温。

机械设计制造及其自动化

工业制成品的自主技术和科技创新能力明显不足，且能耗、物耗高，浪费、污染严重，庞大的工程技术队伍不能有效转化为人力资源优势，正成为制约制造业快速发展的主要因素。业内专家介绍，制造业高级人才大致可以分成研发、设计、工艺、装配四种。目前这四种人才都严重短缺，呈现明显的供不应求趋势。同时，具有开发能力的数控人才也成为各企业争夺的目标。

建筑类专业

虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。

随着国家和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。尤其是近两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。

新媒体运营

这儿所说的新媒体运营并不是指微博、微信上那些对抢手事情追随和互动，发发文字、修修图片的修正们，这些快消与小编要说的新媒体运营不再一个层次。

这儿所说的新媒体运营是指微信上大V或许有百万阅读量的自媒体平台，或许一些运营成功的草根大号，如今许多人在自媒体创业、运营、检验不同的商业形式，能做好新媒体运营的人群，他们都非常理解品牌、前言、广告的的事儿。

电气工程及其自动化

电气工程及其自动化专业适应范围非常广，小到一个家庭，大到整个社会，都离不开这些专业人才的工作。该专业的毕业生就业方向主要有以下三类：第一类是国家电网公司和南方电网公司以及五大发电公司——大唐、华能、国电、华电以及中电投。这些公司应该是毕业生的就业首选，但这些名企对人才的要求也很高，竞争相当激烈。省、地市一级的供电公司或供电局则是电气专业毕业生比较现实的选择，待遇也不错。第二类是工程局。

医学类专业

随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，这使医学类专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作、生活的压力不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医学类专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

牙医卫生师

美国人本来对于牙齿就非常看重，牙医一直以来都属于高收入的职业。而现在随着社会人口老龄化，牙科相关服务的需求将会增加，而年轻人对牙齿疾病也越来越重视，牙医卫生师的职业会变得更加抢手。

土木工程师

阿拉斯加，华盛顿，科罗拉多等州的职业缺口将达到67,600个，平均年薪也达到了$77,650，土木工程师的数量预计增长速度将比整个工程行业的增长更快。该行业和人口的增长、市政和工业基础设施的发展有着密切的关系。

资深金融分析师

金融分析师是一项奥秘而又金光闪闪的作业，男性从业人员普通是高富帅，女人从业人员普通是白富美，这就直接阐明了这一岗位的薪资和人群，只需跨图这个作业，从此便迈入了金领一层。

金融分析师的作业是搜集和分析金融信息、判定其走势并做经济猜想。根据这些详尽的分析，他们做出陈说，爲客户和同行们提供金融和出资的征询意见。

农林业

近几年来，国家对农业十分重视，不断加大投入。另外，政策方面也不断传来“利好”消息，产业结构的战略性调整和人们对生存环境的重视给农林类专业发展带来了曙光。因此，虽然农林类毕业生目前总体就业形势不如其他专业，但可以看到，今后几年该专业毕业生将会日益走俏。

1.容易通过的专业：行政管理

专业优势：简单好过，就业方向广，晋升管理层快，公务员对口专业。

就业方向：人力、行政、文秘等职能岗位

2.涨薪空间大的专业：工商企业管理

专业优势：实用性强,所学知识直接可以应用，理论结合实际;进阶的万能“跳板”，对接MBA（工商管理硕士）进入高层管理人脉圈;易学、易通过、数学类科目重要考点非常少，题型变化少。

就业方向：从事工商管理的就业面广，可涉及人力资源管理、财务管理、营销策划、产品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

3.最“值钱”的专业：会计

专业优势：会计专业就业率高，工作稳定，一次学习，终身受益。

就业方向：财务工作：包括会计、出纳等;审计：很多财务制度健全的单位或会计事务所;税务：可以去各税务机关。

4.前景好且学历含金量高的专业：金融

专业优势：就业前景好;课程难度小

就业方向：银行、基金公司、信托公司;上市股份有限公司证券部、财务部、资产管理公司

5.需求量大的专业：市场营销

专业优势：符合当今社会趋势，培养市场调研与分析、营销策划、产品销售、商务谈判、销售队伍管理工作的应用型高级人才。

大部分理解性课程、与网络营销、营销管理、活动策划息息相关。

企业需求人口大，就业率高。

就业方向：工作岗位设计市场调研、产品管理、广告策划、公关策划、渠道管理岗位等。