电子科技大学自考网很多同学最怕的就是考数学和英语，那么今天给大家推荐人力资源管理专科专业，这个专业不考数学和英语，一共只有15门课程，科目难度不大，基本上偏文科型的，只要多刷题，多看网课，基础差一点的也能考过。
人力资源管理专科专业课程表：
统考：计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理
其余都是校考，考试时间安排：4月和10月（统考）、12月和6月（校考），一年有四次考试时间，最快一年可考完所有科目。
人力资源管理专业就业前景：
人力资源管理是针对当今高度竞争化的社会而设立的，各类组织都面临来自人力资源竞争方面的压力，从而更加注重对人力资源管理变革的认识。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合管理类专业。
作为组织必不可少的重要职能之一，人力资源管理专业未来的发展前景十分广阔。从目前人才市场上的专业排行情况来看，我国人力资源管理专业人才的供给与巨大的市场需求之间仍存在较大的缺口。这几年毕业生就业形势来看，人力资源管理专业的学生很受市场欢迎。本专业注重人力资源管理与技能方面的系统训练，强调学生分析和解决问题的基本能力、沟通能力和组织协调能力的培养。
本专业的定位是培养出能适应全球经济一体化发展要求的、高素质的人力资源管理人才，使学生具有从事人力资源管理工作的基本技能。本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论与知识。学习的主要课程有：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。毕业生毕业之后可以选择考研或出国留学外，主要在跨国公司、民营企业、国有企业、咨询公司等单位从事人力资源管理工作、如人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训管理、职业生涯管理、薪酬与福利管理等。
